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摘要
近年来，高校毕业生数量逐年增长，大学生就业问题成为社会各方关注焦点。解决大学生就业问题并缓解大学生就业压力，关键在于全面提升大学生的就业能力，提升用人单位对大学生的认可度。在传统媒体范式下，高校对大学生就业能力的培养效果长期得不到显著增强，阻碍了大学生就业问题的有效解决。不断发展和普及的融媒体虽然为大学生就业能力培养拓展了相关知识获取渠道和就业创业空间，人职匹配机制更精准，强化了大学生就业能力培养效果，但大学生就业能力提升也面临着媒体信息传播更复杂、就业市场信息不对称、社会对人才要求更高等挑战。科学应对融媒体为大学生就业能力培养带来的机遇与挑战，充分发挥融媒体的信息优势和渠道优势，成为提升大学生就业能力的关键。对此，高校与教师需要从融媒体的视角出发，针对就业平台、课程体系、方式途径、保障机制等探索有效的优化路径，以全面提升大学生的就业能力。文章运用层进式方法，在概述融媒体理论的基础上，分析融媒体时代提升大学生就业能力面临的机遇与挑战，进而从融媒体视角出发，多维度指出提升大学生就业能力的有效路径，旨在为大学生就业能力培养的创新发展提供新思路，高效解决大学生就业问题。
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单位中国矿业大学徐海学院
