自我效能感在肿瘤医院护士逆境商与职业倦怠间的中介效应

作者：余兴梅; 朱媛媛; 姜桂春^*

来源：护理学报, 2021, 28(20): 55-59.

DOI：10.16460/j.issn1008-9969.2021.20.055

• 肿瘤医院
• 护士
• 职业倦怠
• 逆境商
• 自我效能感

目的探讨自我效能感在肿瘤医院护士逆境商与职业倦怠间的中介效应。方法采用便利抽样法,选取2019年12月—2020年12月辽宁省某三级甲等肿瘤专科医院的324名护士,采用一般资料调查表、逆境商量表、自我效能感量表及职业倦怠量表对其进行调查,采用AMOS 24.0建立结构方程模型分析中介效应。结果本组肿瘤医院护士职业倦怠总分为(51.01±19.34)分,逆境商总分为(119.26±17.08)分,自我效能感总分为(27.98±5.43)分。本组肿瘤医院护士逆境商总分、自我效能感总分与职业倦怠总分均呈负相关(r=-0.493,-0.353;均P<0.001),逆境商总分与自我效能感总分呈正相关(r=0.425,P<0.001)。自我效能感在逆境商与职业倦怠之间起部分中介作用(β=-0.092,P<0.05)。结论本组肿瘤医院护士的职业倦怠、自我效能感均处于中等偏上水平,逆境商处于中等水平,自我效能感可以通过逆境商间接影响职业倦怠。建议护理管理者应采取积极措施来提升肿瘤医院护士逆境商,增强其自我效能感,进而降低其职业倦怠水平。

• 单位
  辽宁省肿瘤医院; 大连医科大学