当前,高职大学生就业形势不容乐观,就业难一定程度上暴露出我国职业生涯规划教育的不足,如何提升学生就业能力成为社会关注的焦点。科学系统地对高职学生进行职业生涯规划教育已成为高校一项艰巨任务。高校在大学生职业生涯规划教育实践中虽取得了一定成绩,但也出现了不少问题。要解决这一问题,高校需要加强职业规划体系建设,成立专门的职业规划指导服务机构,培养一批高水平的职业生涯规划师资队伍,实现全程分段式的职业规划教育体系,建立激励保障机制等措施促进和保障此项工作的有效开展。
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