以办公家具为载体,为办公健康问题提供解决途径。通过对健康办公家具的现状分析,总结了传统办公家具在解决方式和产品定位及形态方面的局限性,引入行为改变理论对设计的价值和启示。提出以行为改变为导向的健康办公家具设计策略,包含姿态约束、多功能、动态自适应和智能化四个方向。该设计策略为提高办公家具对白领的健康价值提供理论支持和创新思路。
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