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摘要
目的探讨目标管理理论在临床护理管理中的应用效果。方法该院于2016年1月开始在临床护理管理中应用目标管理理论,设定总目标、分目标以及个人目标,并进行定期考核和激励管理,促使护理人员达成目标。结果在应用目标管理理论进行管理后,2016年各项护理工作的质控成绩均明显较应用前的2015年有所提高(P<0.05);患者对护理的满意度也提高到98%以上。结论将目标管理理论应用于临床护理管理能够明显提升护理管理质量,除了增强护理人员的业务能力外,还能提高患者对护理工作的满意度,具有临床进一步应用的价值。
