摘要

以Joan等人提出的“职业幸福感五维模型”为理论依据,基于访谈结果进行问卷设计,对W市幼儿园保育员职业幸福感现状进行调查分析,研究结果发现:W市幼儿园保育员职业幸福感整体处于中等偏低的水平,保育员职业幸福感总体水平及各维度因年龄、教龄、工资收入不同而存在差异。对策建议是:提升保育员的薪资待遇及社会地位;提升幼儿园环境设施,秉承“保教并重”观念;保育员要正确认识自身职业特征,激发自身职业情感。

  • 单位
    连云港师范高等专科学校