随着我国市场经济蓬勃发展,煤炭企业作为向社会提供重要能源支持的单位,其管理成效受到社会各界广泛关注,为此煤炭企业需秉持可持续发展理念施行管理制度,优化自身发展体系,提高其生产能力,其中煤炭企业文化是面向员工施行"柔性管理"的重要载体,通过企业文化员工能更为深入地了解并接受煤炭企业管理制度,为员工营建和谐工作氛围促进企业良性发展。本文通过对煤炭团委成为企业文化节建设引领者之良策进行探究,以期为推动煤矿企业稳健发展提供依据。
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