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摘要
2017年《中华人民共和国中医药法》开始实施,中医药事业发展被提升到国家战略层面,而中医药人才更是中医药事业传承创新的重中之重。近年来,中医药人力资源在规模和结构上得到一定优化,但仍然存在中医药人才成长缓慢、高层次领军人才不足、集聚效应不够等问题。本文从中医药人力资源现状出发,针对问题进行探讨,促进中医药人力资源量质齐升,形成高端有引领、中端有承接、底层有支撑的中医药人才梯队,助推中医药事业发展壮大。
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单位重庆市北碚区中医院
