变革型领导对高校科研团队创新行为的影响研究——差错认知的中介作用

作者：马香媛; 徐宏凯; 黄鹤^*

来源：中国高校科技, 2023, Z1: 9-13.

DOI：10.16209/j.cnki.cust.2023.z1.041

• 变革型领导
• 差错认知
• 团队创新行为

文章基于差错管理理论基础，以高校科研团队作为研究对象，对15支地方高校科研团队、180名科研团队成员开展问卷调查，分析科研团队的容错程度和处理差错态度，从差错能力、差错学习、差错沟通、差错思考四个维度分析差错认知如何影响高校科研团队创新行为。研究表明：变革型领导对促进高校科研团队创新行为具有显著正向作用；差错认知在其中起部分中介作用。据此对促进高校科研团队创新行为发展提供借鉴。

• 单位
  杭州电子科技大学