平衡计分卡是一种绩效管理工具，层次分析法是一种计算相关联、多目标权重的方法。通过综合运用平衡计分卡及层次分析法，以福建医科大学为例，分析影响学校高等教育财政支出绩效评价的重要因素，为学校正确引导资金投入方向，更有效地使用和分配国家财政资源提供参考，实现资金效益最大化。
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