地方高校人事改革是我国事业单位人事改革的重要组成部分,在近20年地方高校人事改革迈出了实质性的步伐,一系列改革措施的实施收到良好成效。文章以N校为例,按照改革逻辑顺序将地方高校人事制度改革20年历程划分为4个阶段,介绍和分析这4个阶段人事改革的重点工作和特点,并从学校执行角度剖析了改革中存在的突出问题,查找原因,提出解决思路。
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