企业人力资源危机的预警管理措施研究

作者：李萌

来源：现代营销(上旬刊), 2019, (02): 6.

DOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2019.02.003

• 企业
• 人力资源
• 危机
• 预警管理

人力资源作为企业发展的核心,其管理水平直接决定了企业的发展高度。近年来,企业人力资源在组织、开发、管理方面存在诸多问题。本文首先对人力资源危机概念进行了相关概述,然后对人力资源危机的表现和种类进行了划分,最后从管理体系,人才流动和激励机制等几个方面建立完整的预警管理机制,促进企业人力资源的高效发展。

• 单位
  沈阳工学院