人力资本特征如何影响企业创新绩效?——基于创新合作的调节

作者：李子彪; 孙可远^*; 刘爽

来源：科技管理研究, 2020, 40(06): 22-31.

• 人力资本特征
• 创新绩效
• 创新合作
• 链式中介
• 高新技术企业

运用Bootstrap方法对2014—2016年河北省503家高新技术企业的数据进行分析,实证4类高新技术企业人力资本特征(学历水平、海外背景、专业水平和研发经验)对企业创新绩效的作用机制及其差异。研究发现:学历水平对企业创新绩效的促进效应最强,其次是研发经验,但专业水平特征的影响为负;"知识存量-技术水平"链在企业人力资本特征中的学历水平、专业水平和研发经验和企业创新绩效之间起到了链式中介作用;企业创新合作水平在很大程度上正向调节了4类人力资本特征对企业知识存量的影响,尤其是对海外背景和研发经验的调节。

• 单位
  河北工业大学; 经济管理学院