为实现高校毕业生的高质量就业，分析了影响高校毕业生就业质量因素，包括个人因素、工作因素、社会因素、家庭因素及学校因素等。对520位毕业生进行问卷调查，对回收的496份有效问卷进行整理与统计分析，提出提升高校毕业生就业质量的途径:提高毕业生个人能力，提高用人单位工作条件，父母给予正确观念引导，高校提供更全更有效的帮助。通过创新人才培养模式，帮助毕业生调整个人状态，全面提升高校毕业生就业质量，实现人生价值。
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