离职员工对企业管理的重要性探讨

作者：苏钱红

来源：商讯, 2021, (36): 188-190.

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2020年11月,由A企业针对12000多位人力资本工作者的反映得出的《世界雇佣研究》数据分析表明,大约70%的中国公司,在2020年夏季对管理者和专业技术有招聘要求,而下一年度,这一要求提高至90%。同样,2021年年初公布的《2020中小企业跳槽与调薪研究报道》表明,2020年,我国十九个产业的人员跳槽率均为8.5%,其中,公司人员集体主动辞职的比率将达到93.2%。基于此,文章通过分析离职员工对企业的价值关系,从而探讨了离职员工对企业管理的重要性。