新时期干部正向激励机制研究——以安徽省滁州市为例

作者：严晗

来源：现代商贸工业, 2018, 39(32): 9-10.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.32.005

• 正向激励
• 干部机制

新时期党和国家事业的发展需要敢担当、善作为的干部,而这样的干部队伍建设则需要正向激励机制做支撑,以营造积极向上的干事创业氛围。滁州市干部正向激励机制建设已有所成,但仍存在一系列问题,包括精神激励、政治激励、经济激励问题等,仍需结合政策和实际不断对其进行修正和完善。