新疆三级甲等医院外科医务人员职业紧张现状及影响因素

作者：史凌云; 陈莹; 吴星^*

来源：职业与健康, 2019, 35(14): 1884-1888.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2019.0497

• 外科医务人员
• 职业紧张
• 现状
• 影响因素

目的了解新疆三级甲等医院外科医务人员职业紧张现状及其影响因素。方法 2018年采取分层整群随机抽样的方法,应用付出-回报失衡(ERI)量表对新疆5所三级甲等医院共计1 000名工龄1年以上的外科医护人员进行调查。结果有效调查对象923人,平均年龄为(31.90±7.18)岁;新疆三级甲等医院医务人员职业紧张检出率为72.20%。不同工龄、夜班频率的外科医务人员在付出维度得分差异有统计学意义(P<0.05);不同工龄的外科医务人员在回报维度得分差异有统计学意义(P<0.05);不同工龄、职称的外科医务人员在内在投入维度得分差异有统计学意义(P<0.05);不同性别、年龄、婚姻状况以及夜班频率的外科医务人员职业紧张检出率差异有统计学意义(P<0.05);Logistic回归分析显示,性别、年龄及夜班频率是职业紧张的独立危险因素。结论本研究群体职业紧张情况较为严重,应予以重视并考虑从个体水平和组织水平开展干预,加强紧张反应的保护因素以缓解外科医务人员的职业紧张现状。

• 单位
  新疆医科大学第一附属医院