薪酬差距作为一种新兴的激励机制,能否发挥其激励作用成为学术界研究的重要议题。选取我国2015年-2019 年沪深两市A股上市公司作为样本,实证检验高管内部薪酬差距对审计费用的影响以及产品市场竞争对二者关系的调节效应。研究发现高管内部薪酬差距与审计费用呈显著正相关关系,而激烈的产品市场竞争会弱化高管内部薪酬差距对审计费用的影响。
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