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摘要
目的对全科医生转岗理论培训现状及效果进行调查分析,为后续的全科医学人才培养工作提供依据。方法以济南市2 0 1 5年第一期全科医生转岗培训学员共9 5人为研究对象。进行调查问卷,了解转岗学员现状、学员对培训的满意度及能力提升情况。共发放问卷9 8张,收回9 5张,收回率为9 6.9%。结果本次培训班报名的区域广,人数多,女性多于男性。本次研究对象的9 5人中,对社区工作压力大,不满意者占3 1.6%,其次是对工资待遇不满意占2 3.2%。本次安排的理论学习课程,9 5人中仅对一门课程——中药学满意度差。结论提升全科医学的发展,需要了解职业现状、对岗位满意度、对工作的期望等,并同步配套相应的制度保障,这样才能为社区培养高素质的全科人才服务。
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单位济南医院
