创造“百万富翁”的薪酬制度

作者：刘李豫; 徐海洋

来源：企业管理, 2006, (01): 40-42.

• 薪酬制度
• 职位
• 工作岗位
• 百度公司
• 薪酬等级
• 股票选择权
• 股票期权

在新员工进入公司时,百度公司将两套薪酬方案摆在员工面前供其选择,其一是“较低的基本工资 较高的股票期权”,其二是“较高的基本工资 较低的股票期权”。

• 单位
  百度; 中国人民大学