随着全球经济一体化的快速发展，国际酒店集团发展迅速，酒店品牌国际化已经成为当前酒店行业发展的主要趋势。然而，在国际酒店不断发展扩张的过程中，势必会造成不同地区之间文化的差异和冲突，为开展国际酒店集团跨文化管理带来了更多困难。准确认识文化之间的差异并进行针对性的治理，积极开展跨文化管理工作，能够更好地推动国际酒店集团的健康发展。本文主要分析国际酒店集团跨文化管理的必要性、国际酒店集团文化管理的现状及存在的问题，并针对存在的问题提出相应的跨文化管理策略。
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