摘要

目的了解不同年龄、职称、学历结核病专科护士对工作压力的体验, 全面评估自身因素对工作压力感受的影响, 以提高其身心适应能力。方法采用横断面研究, 于2020年7月对广州市胸科医院249名18~50岁(平均32岁)的护士采用《护士工作压力源量表》5个维度35个条目进行问卷调查, 每条目按"从未遇到或经历过""有时遇到或经历过""经常遇到或经历过""几乎每天遇到或经历过"4级评分法分别计分1~4分, 35个条目总得分按35~70分、71~105分、106~140分3个等次将工作压力分为轻度、中度和重度, 描述性分析结核专科护士的工作压力情况, 并比较不同年龄、职称、学历人群间的差异。统计学方法采用χ2检验、Fisher确切概率法。结果≥36~46岁[22.41%(13/58)]、≥46岁[18.18%(12/66)]年龄组重度工作压力比例高于≤25岁[6.78%(4/59)]、25~36岁[12.12%(8/66)]年龄组, 将此2个年龄组合并进行3个年龄组对比分析时, 3组间比较差异有统计学意义(χ2=6.191, P=0.045), 但各组间3种工作压力程度比较差异均无统计学意义(均P>0.05)。护师感受到重度工作压力的比例[20.75%(22/106)]高于护士、主管护师、副主任护师[6.49%(5/77)、16.67%(9/54)、0](P=0.007)(主任护师只有1例, 故忽略不计)。第一学历大专、本科护士中度工作压力感受者比例高于中专护士[70.80%(80/113)、70.97%(22/31)比55.24%(58/105)](χ2=6.431, P=0.04), 而第一学历中专护士重度工作压力感受者比例高于大专和本科护士[20.95%(22/105)比9.73%(11/113)、12.90%(4/31)], 但差异无统计学意义(χ2=5.51, P=0.64);其他组间比较差异均无统计学意义(均P>0.05)。结论 35岁以上、中专学历和护师职称护士感受到工作压力相对较大的比例较高, 需要缓解与释放工作压力的重点人群值得医院管理者密切关注。