B公司人力资源培训体系优化刍议

作者：丁敏

来源：合作经济与科技, 2015, (01): 96-97.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2015.01.046

• 培训
• 体系
• 优化

培训在对生产力的提高方面比绩效评估与反馈来得还要重要,对企业效率的影响举足轻重。本文对B公司人力资源培训体系现状及存在的问题进行深入分析,探索B公司培训体系存在问题的成因,旨在对公司人力资源培训体系进行优化设计。

• 单位
  上海海关学院