薪酬是员工从事工作、劳动的物质回报,也是员工实现其价值的最重要因素,因而薪酬管理受到企业的普遍关注。世界知名企业在其成长过程中已经形成了独有的、较为完善的薪酬管理体系,这对我国企业尤其是中小型企业起到了很好的启示作用。
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