“云招聘”下应届毕业生求职自我效能感对求职结果的影响——以求职前瞻性为中介

作者：任玉文; 水顺斌; 陈虹; 徐赛男

来源：现代商贸工业, 2021, 42(24): 58-59.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.24.028

• 云招聘
• 应届毕业生
• 自我效能感
• 求职前瞻性

"云招聘"背景下,有效提升应届毕业生求职自我效能感能缓解大学生就业压力,使其取得满意的求职结果。通过对257名大学应届毕业生调查数据的研究表明:求职自我效能感对求职结果有正向预测作用,求职前瞻性在其中起到中介作用。研究成果能够为应届毕业生求职提供有益的借鉴。