<正>公立医院的绩效考核与激励计划，直接影响着医院基础业务的开展质量，医院强化薪酬管理对于提升医院整体工作质量有着极高的促进作用。在市场竞争环境下，医院之间的竞争异常激烈，完善的绩效考核和薪酬管理能显著提升医院的竞争力，使医院在激烈的市场竞争中稳固自身地位。
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