随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争更加激烈,人力资源管理在企业竞争中开始越来越受重视,成为企业竞争的一个重要筹码。人力资源的优劣与企业的发展走向息息相关,而在现阶段企业的人力资源管理现状中存在一些问题,要提高企业的经营效率,必须保障人力资源的质量与效能,才能使企业的核心竞争力处于优势地位,才能在激烈的市场竞争中获得一席之地。文章首先对企业人力资源管理现状进行概述,根据现状描述总结出企业人力资源管理中影响效能的问题,最后提出相关解决方案。
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