社会不断进步,医疗水平逐渐完善,人们对医疗事业的关注逐渐提升。在当前管理中,医疗体系不断创新,医院中的人力资源发生了不同程度的变化,如何做好人事管理中的思政工作成为重点。思政工作涉及的内容比较多,在医院人事管理中需要对具体的管理举措进行分析,有序管理,避免出现管理漏洞。本次研究以医院思想政治工作的特点为基础,对具体的作用和如何实施管理进行分析。
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