<正>着眼日常"选"。利用组织推荐、日常了解、跟踪考察等方式,充分挖掘各条战线、各个领域政治过硬、德才兼备、有发展潜力的年轻干部,大力发现优秀年轻干部。重点掌握一批优秀年轻干部名单,确保随时有人用、能用得上。着眼专题"挖"。对全市优秀年轻干部资源进行大起底式深入调研,深入了解其政治品行、专业能力、精神面貌和工作表现,掌握一批优秀年轻干部苗子。着眼综合"研"。按照年龄、学历、
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