摘要

<正>农村金融机构在制定绩效考核方案时,应针对非人为因素绩效工资差距问题,进行专项调查研究,根据各营业网点的实际情况,加强业务创新、模式创新和管理创新,在绩效工资分配时,建立以考核为主、差距权衡为辅的可控机制,制定行之有效的绩效考核方案。