我国现行的退休体制与政策已难以适用于当今社会,基于人均预期寿命、劳动强度、劳动环境、劳动力供求状况、劳动力初始年龄及劳动力占人均寿命的比重等因素的考虑,有必要对其进行改革与调整,实行退休年龄、退休方式、退休收入弹性化的"弹性退休体制"。实行"弹性退休体制"要遵循以人为本、适时和公平、社会目标和个人利益兼容、自愿等原则,同时应考虑民意接受度、养老保险资金财务平衡、法定退休年龄延长等问题。
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