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摘要
对于成长期企业可持续发展而言,提升财务绩效尤为重要。将核心竞争力引入股权激励和财务绩效关系的研究发现,股权激励能够提升成长期企业的财务绩效,核心竞争力在股权激励对财务绩效的影响中存在部分中介作用。处于成长期的企业可适当选择股权激励的治理方式来解决企业内部人控制问题,在制定激励计划时,应结合产业环境、竞争环境等外部环境,以及企业自身资源和能力分析设定合理的激励计划,以降低员工流动性、发挥员工能动性,为提升企业核心竞争力储备人力资本。
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单位广东财经大学华商学院; 哈尔滨商业大学
