对事业单位人力资源管理现状进行了概述,分析目前事业单位人力资源管理模式存在的一些弊端,对提升人力资源管理效率的措施进行了探讨;提出以人为本,积极营造适宜人才成长的环境,为人才创造一个公平、自由竞争的平台。
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