摘要
为更好地适应新的动物防疫形势和畜牧业高质量发展要求,日照市于2019-2020年在全省率先完成了村级防疫队伍改革,人员由2 052人缩减到285人,重新建立了一支年轻化、专业化和高学历的村级防疫队伍,并在政策宣传、顶层设计、经费保障、聘用形式创新和人员管理使用等方面积累了初步经验。其改革的主要做法有:做好政策宣讲、顶层设计、经费保障等改革的准备工作,创新选聘的形式,打造新队伍亮点,夯实新队伍管理;其改革后存在的主要问题有:县级财政负担加重,工资不能定时发放,经费支出大幅增加;完善防疫的建议有:适当调整工作学习任务,加大培训力度、提高业务能力,及时总结汇报、争取领导支持。