摘要

从农机行业人才招聘现状入手,概述了人才招聘工作对农机企业发展的重要性,认真查找、分析行业人才招聘存在的一些共性问题,并从招聘品牌、体系改进、模式创新等方面提出一些解决思路和应对举措,以支撑农机企业建立起适应战略目标、年度目标相适应的多维度人才,同时为相关单位及招聘人员提供相应的指导和帮助。

  • 单位
    第一拖拉机股份有限公司