摘要

伴随社会的进步、科学技术的日渐成熟,我国迎来全新的时代——互联网时代。“互联网+”背景下,医疗保健行业焕然一新,疾控中心革新了人力资源管理模式,实施现代化人力资源管理。在人力资源管理过程中,依托于信息化技术进行管理,改变管理者的角色,革新管理模式,提升疾控中心人力资源管理效率,保障人力资源管理的有效性。基于此,文章从“互联网+”背景出发以疾控中心为例,探析疾控中心人力资源管理的新趋势与对策。