在"互联网+""国际旅游岛""一带一路"等重大战略背景条件下,海南人力资源服务业迎来了良好的发展机遇,但是目前仍存在综合竞争力不强、不同性质的机构发展不均衡及从业人员素质不高等问题,该文从发展环境及行业发展阶段两方面分析存在问题的原因,对海南人力资源服务业的品牌建设提出政策建议,旨在促进海南人力资源服务业的可持续发展。
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