经济新常态下青岛中小企业人力资源外包实证研究

作者：宋华先

来源：商业经济, 2015, (09): 100-116.

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• 经济新常态
• 中小企业
• 人力资源外包
• 实证研究

随着经济的发展,企业竞争日趋激烈。青岛地区许多中小企业尝试人力资源外包,但在业务外包过程中存在诸多尚待完善之处。根据青岛地区中小企业人力资源外包普遍存在的问题,探索经济新常态下人力资源业务外包路径,以增强企业核心竞争力。基于落实组织战略,选择人力资源外包内容;基于生命周期,选择人力资源外包模块;基于互补双赢,选择人力资源外包商;基于深度融合,加强与人力资源外包商有效对接;基于风险管控,加强人力资源外包商监测。

• 单位
  青岛滨海学院