摘要
目的构建以学科发展为导向的专科医院科室科研绩效评价指标体系。方法通过文献研究和专家会议的方式, 并结合强专科、小综合的战略目标, 初步形成科研绩效评价指标框架;采用德尔菲法进行两轮问卷调查, 得到专家对每一个指标的重要性评分, 确定指标体系内容;最后运用层次分析法计算各个指标的权重系数。结果两轮专家调查问卷回收率均达到95%, 且权威系数分别为0.75和0.76, 研究结果可靠。两轮调查各层级指标的协调系数均大于0.1, 经显著性检验, P值均小于0.05, 专家意见协调性较好。最终我们在学科发展导向下形成一套三级科研绩效评价体系, 包含3个一级指标、20个二级指标和56个三级指标。结论依据科学理论构建了科研绩效评价指标体系, 并结合专科医院特色设置学科发展等相关指标, 具有科学性与可操作性, 对引导科研发展和学科提升具有实际应用价值, 可以作为评估专科医院科室科研绩效的工具。
-
单位首都医科大学附属北京胸科医院