人力资源管理中绩效考核问题分析

作者：张春冬

来源：科技创新导报, 2018, 15(06): 212.

DOI：10.16660/j.cnki.1674-098X.2018.06.210

• 人力资源
• 管理
• 绩效
• 考核

在近几年不断进步和发展下,我国社会经济水平逐渐提升,从而给人才提出更高的发展需求。一般情况下,高素质人才资源为企业资源的重点部分,尤其是石油企业,为了实现有效的人才资源管理工作,为其渗透绩效考核工作是十分必要的。因此,在文章中,对其存在的问题作出分析,给出了合理的发展意见。