<正>国有企业人力资源管理中年轻干部是非常重要的管理对象，年轻干部的选育留用问题非常重要。年轻干部是国有企业发展的生力军。做好国有企业人力资源管理中年轻干部的选育留用工作，能够最大限度的激发年轻干部的工作热情和工作积极性，提高年轻干部的工作满足感，工作获得感。本文针对国有企业年轻干部的人才招聘、选拔、培育等问题展开分析，在此基础上，
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