大型省属国企人力资源管控难点及其对策——以陕药集团为例

作者：项文文; 李达

来源：企业改革与管理, 2021, (06): 44-45.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.0546

• 大型省属国企
• 人力资源管控
• 对策建议

人力资源是企业永续发展的不竭动力和源泉。针对如何让集团人力资源管控能力满足企业战略发展的需求,本文对陕药集团人力资源管控能力的特点进行了梳理和分析,并针对这些特点和现状,提出了对策建议。

• 单位
  石家庄学院