薪酬激励在企业人力资源管理中的应用

作者：赵东丽

来源：技术与市场, 2022, 29(08): 191-192.

• 薪酬激励
• 人力资源
• 价值意义

人才竞争是企业竞争的焦点，人才是企业长远、稳定发展的基础保障。薪酬是企业人力资源管理的重中之重，对于如何吸引人才、留住人才意义重大。因此，在全面了解薪酬激励价值意义的基础上，分析了其存在的问题，并提出了几点建议，希望能够帮助企业正视自身问题，重视人力资源管理。