改革开放以来,除我国经济得到快速发展以外,企业人力资源管理制度逐渐完成了现代人力资源管理理念的渗透,并在我国得到了一定普及。作为企业管理工作的重要组成部分,人力资源管理不仅仅是一门技术,更是一门艺术。本文以分享经济视角下的人力资源管理为研究内容,在简述分享经济背景下的企业人力资源管理现状的同时,对其所面临的挑战加以提示,并给出具有针对性的解决方案,提高我国人力资源管理的科学化、规范化。
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