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摘要
目的探索适合高校附属医院人才队伍建设与发展的有效举措。方法从外部引进、内部选拔及人才管理策略等方面,对北京大学肿瘤医院人才队伍建设路径及实践进行梳理,总结适合高校附属医院人才队伍发展的经验。结果医院人才队伍建设效果显著,在科室建设、团队组建、学科发展、教学与科研方面均取得了一定的成效。结论作为北京大学附属的研究型和教学型肿瘤专科医院,需要以"双一流"建设为契机,发挥引领作用,大力推动人才工作。
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目的探索适合高校附属医院人才队伍建设与发展的有效举措。方法从外部引进、内部选拔及人才管理策略等方面,对北京大学肿瘤医院人才队伍建设路径及实践进行梳理,总结适合高校附属医院人才队伍发展的经验。结果医院人才队伍建设效果显著,在科室建设、团队组建、学科发展、教学与科研方面均取得了一定的成效。结论作为北京大学附属的研究型和教学型肿瘤专科医院,需要以"双一流"建设为契机,发挥引领作用,大力推动人才工作。
