最低工资标准与中国制造业企业国际化策略选择:微观基础与实证检验

作者：郭娟娟; 冼国明

来源：国际贸易问题, 2021, (07): 92-107.

DOI：10.13510/j.cnki.jit.2021.07.006

• 最低工资标准
• 国际化策略选择
• 出口
• OFDI

本文构建用于分析最低工资标准与企业国际化策略选择的理论框架,并利用1998—2010年中国工业企业数据库、中国对外直接投资名录与中国283个地级市最低工资标准匹配数据,运用离散被解释变量的多值选择模型(Multinomial Logit),实证检验最低工资标准对中国制造业企业国际化策略选择的影响。研究发现,最低工资标准促使企业更倾向于选择对外直接投资(OFDI),其次是同时出口和OFDI,最次为出口,该结论在进行内生性问题解决和多项稳健性检验后依然成立。且不同分组样本对应的检验结果存在异质性。此外,制造业企业劳动力成本上升是最低工资标准促使企业优先选择OFDI而非出口的重要渠道,且该效应在低工资劳动力密集型企业尤为明显。

• 单位
  上海社会科学院; 南开大学