我国经济体系日渐完善,并且不断向全球化发展,对于企业来说既是机遇也是挑战。企业如果想更好地立足于国际市场,就必须有充分的人才基础作为保障。但是在现阶段我国整体技能型人才培养还有一定欠缺。所以职业教育机构要不断转型升级,以更好地适应社会的需要。企业新型学徒制是当前国内新兴的一种人才培养方法,从而使人才的培养更有针对性。本文主要对企业新型学徒制进行了论述,并且提出了相应的培训方法。
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