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摘要
随着社会经济的加速发展,我国的社会主义市场经济不断转型,与此同时,社会对新的人力资源实践途径以及人力资源理论框架都有了新的要求。国家以及相关企业认识到了人力资源管理的重要性,对人力资源的管理力度逐年加大。发展绿色人力资源管理对全社会具有划时代的意义,在经济转型的大背景下,在适应国家相关政策的基础上全力推进绿色人力资源的发展十分重要。文章分析了现阶段国家人力资源管理的状态,并从多个方面对如何有效开展绿色人力资源管理进行了探索。
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随着社会经济的加速发展,我国的社会主义市场经济不断转型,与此同时,社会对新的人力资源实践途径以及人力资源理论框架都有了新的要求。国家以及相关企业认识到了人力资源管理的重要性,对人力资源的管理力度逐年加大。发展绿色人力资源管理对全社会具有划时代的意义,在经济转型的大背景下,在适应国家相关政策的基础上全力推进绿色人力资源的发展十分重要。文章分析了现阶段国家人力资源管理的状态,并从多个方面对如何有效开展绿色人力资源管理进行了探索。
