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摘要
高职学院是国家教育部近年来通过国家教育部批复的以培养高技能技术人员为主体的高等职业学院。艺术类高职院校作为文化艺术人才培养，为地方文化建设和艺术发展做出了积极贡献。“双高计划”的大环境下，作为艺术类高职教育应探索其“类型化”的发展道路，构建高职院校的理念体系、话语体系与行动体系，是推进相关政策落实、完善高等教育与职业教育体系的关键所在。该文从高职人才培养的专业特点和人事管理的角度，指出了高职人事管理中存在的问题，并对高职人事管理中存在的问题进行了剖析，并指出了人事管理的改革思路。
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单位四川艺术职业学院
