正性激励应用在静脉药物配置中心护理中的临床效果

作者：高会娟

来源：黑龙江医学, 2022, 46(14): 1759-1761.

• 正性激励
• 静脉药物配置中心
• 护理差错率
• 职业认同感
• 护理满意度

目的：探讨正性激励应用在静脉药物配置中心护理中的临床效果。方法：选取郑州大学附属肿瘤医院静脉配液中心护士112例，采用随机数表法分为观察组(n=56)和对照组(n=56)，对照组予以常规护理，观察组在对照组的基础上予以正性激励。对比两组医护人员护理差错率、护理管理效果、护理满意度及护士职业认同感。结果：观察组差错率低于对照组，差异无统计学意义(χ2=0.837,P>0.05)；观察组无菌操作、溶媒选择、剂量控制、药物配置、药品发放评分高于对照组，差异有统计学意义(t=53.935、40.064、64.631、64.468、42.839,P<0.05)；观察组护理满意度为96.43%，高于对照组的85.71%，差异有统计学意义(χ2=3.953,P<0.05)；观察组职业压力、工作兴趣、精神状态、归属感、成就感、集体荣誉感、团队意识、主观能动性、同事关系、创造力评分高于对照组，差异有统计学意义(t=6.445、8.654、7.050、5.989、5.523、7.085、11.706、7.472、6.598、8.659,P<0.05)。结论：采用正性激励应用在静脉药物配置中心护理可提高护理管理效果，降低护理差错率，提高护士的职业认同感，并改善护理满意度。

• 单位
  郑州大学